CSR
Anchor Allied’s CSR Program for the year 2022
As an initiative towards our corporate social responsibility rather than corporate philanthropy and our CSR program plan for 2022, we are looking forward to hiring around 20-40 workers from India with physical disabilities ( Deaf & Mute ). The Workers shall be employed in our plant in the packaging section and their primary job shall be packing, moving boxes, loading, and unloading lightweight boxes.
We shall provide the salary, accommodation, etc. benefits per UAE labour law and ensure they are taken care of. We shall also arrange their Employment visa and ensure their smooth mobilization from India to UAE.
To Get a Prompt & Efficient response, please use the email wisely & Avoid getting spam.
Repeatedly sending messages to invalid email addresses defines you as a spammer and leads to email deliverability challenges. Take care of your email list hygiene and follow these simple rules.
Human Resources Manager/ Marketing Department:
HR: recruitmenthr@anchorallied.com
Sales & Marketing: digitalmarketing@anchorallied.com
Sales & Information queries info@anchorallied.com — we at Anchor Allied Factory L.L.C make sure we secure our data. We don’t accept emails other than sales and information on this email address.
All the emails related to Jobs/ events/ promotions/ offers/ spammers/ web dev or ranking email/ Unauthorized or incomplete Details/ directly go to spam and will be blocked forever.
Преданность людям, планете и целям
В компании Anchor Allied Factory ООО мы верим, что успех измеряется не только ростом бизнеса, но и тем положительным вкладом, который мы вносим в общество и окружающую среду. Наша программа корпоративной социальной ответственности (CSR) основана на наших ключевых ценностях: честности, устойчивом развитии и социальном прогрессе
1. Экологическая устойчивость
Мы стремимся минимизировать воздействие на окружающую среду посредством экологически ответственного производства.
- Соответствие системе экологического менеджмента ISO 14001
- Использование сырья с низким уровнем выбросов и экологичных формул
- Ответственные программы утилизации и переработки отходов
- Энергоэффективное оборудование и «зеленые» инициативы на всех предприятиях
2.Благополучие и развитие сотрудников
Наши сотрудники — наша главная сила.
- Безопасные и здоровые условия труда в соответствии со стандартом ISO 45001.
- Регулярное обучение сотрудников, развитие навыков и повышение квалификации.
- Равные возможности трудоустройства и многообразие на рабочем месте.
- Программы социального обеспечения сотрудников, медицинские осмотры, а также развлекательные мероприятия.
3. Вовлеченность в жизнь сообщества.
Мы активно поддерживаем сообщества, в которых работаем, и вносим свой вклад в их развитие.
- Участие в локальных образовательных инициативах и программах развития навыков.
- Поддержка малообеспеченных семей, благополучия детей и ликвидации последствий стихийных бедствий.
- Пожертвования и партнерство с некоммерческими организациями НКО, школами и местными органами власти.
4. Этические деловые принципы
Мы осуществляем свою деятельность на основе справедливости, прозрачности и ответственности.
- Строгое соблюдение этических принципов отбора поставщиков, борьба со взяточничеством и коррупцией.
- Эффективное корпоративное управление.
- Открытое и ответственное взаимодействие с заинтересованными сторонами.
5. Здоровье, гигиена и безопасность потребителей.
Как производитель клеев, герметиков и средств бытовой химии, мы придаем первостепенное значение здоровью и безопасности.
- Разработка формул с низким уровнем летучих органических соединений (VOC), нетоксичных и безопасных в использовании составов
- Чёткая маркировка продукции и паспорт безопасности материалов (MSDS) для информирования потребителей
- Постоянные инвестиции в НИОКР по созданию более безопасных альтернатив
Создавая лучшее будущее
Благодаря нашим инициативам в области социальной ответственности (КСО) Anchor Allied стремится построить устойчивое, инклюзивное и ответственное будущее, внося позитивный вклад в отрасль, общество и окружающую среду.
